Postée il y a 20 heures
Missions principales :
Gestion de projets :
-Piloter des projets électriques, de l'étude à la mise en service.
-Assurer le respect des délais, budgets, et normes de qualité.
-Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
Gestion opérationnelle :
-Manager et encadrer les équipes sur le terrain (techniciens, sous-traitants).
-Superviser la maintenance électrique des installations.
-Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et de qualité.
Régulation et automatisme :
-Assurer le suivi et l'optimisation des systèmes de régulation et d'automatisme.
-Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes automatisés.
Suivi des travaux :
-Superviser et veiller à la bonne exécution des travaux.
-Gérer les imprévus techniques et proposer des solutions.
Études techniques :
-Réaliser ou valider les études électriques (schémas, dimensionnement).
-Veiller à la conformité avec les normes en vigueur.
Profil recherché :
-Formation : Bac+5 en électricité ou ingénierie.
-Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets électriques.
-Compétences techniques : Maîtrise des normes électriques et logiciels de CAO/DAO.
Qualités requises :
-Excellent relationnel et leadership.
-Rigueur, organisation, et gestion des priorités.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
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