Postée il y a 10 heures
Description du poste📑 CDI (48-55K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍Clermont-Ferrand – 🛠 Expérience de 8 ans minimum
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte MS Office 365 pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.
Vos principales missions :
– Concevoir et faire évoluer l’architecture des solutions collaboratives Microsoft 365
– Définir une feuille de route technologique en adéquation avec les besoins métier
– Piloter l’alignement des solutions avec les standards de sécurité et de conformité
– Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre et l’optimisation des outils
– Effectuer une veille technologique et recommander les innovations pertinentes
– Assurer la documentation et la communication des décisions d’architecture
– Encadrer et former les équipes sur les bonnes pratiques et principes d’architecture
⚙ Environnement technique du projet :
– Expertise sur la plateforme Microsoft 365 et son administration
– Maîtrise du développement PowerShell
– SMTP Gateway
– Connaissances des principes de CI/CD
– Sensibilité à la sécurité et à la conformité des systèmes
– Capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes
📍 Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)
🔔 Infos à noter :
– Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire
– Anglais courant (lu – écrit – parlé)
– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial
💰 Avantages :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
CELAD :
Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).
Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
📧 ETAPE 1 : Réception de votre candidature
Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎
🔍 ETAPE 2 : Premier contact
Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.
📞 ETAPE 3 : 1er RDV
Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD 😉
👩🏻 ETAPE 4 : 2ème RDV
Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !
🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature
Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.