Postée il y a 18 jours
Ce poste s'adresse à des personnes qui souhaitent exercer un métier utile et valorisant par ses contacts humains. Le métier d'aide à domicile est un métier qui demande de la discrétion, de l'intégrité et de la fiabilité.
Nous n'exigeons pas d'être titulaire d'un diplôme. Des formations seront dispensées. Par contre nous recherchons une réelle motivation pour ce métier.
Nous indemnisons les déplacements professionnels entre 2 bénéficiaires (km + temps de déplacement rémunéré). Le travail des dimanches et jours fériés, qui se fait par roulement, donne lieu à une majoration de 45%. APAMAR donne accès à une Mutuelle financée à 58% par l'employeur. Nos salariés sont équipés de Smartphones professionnels pour visualiser leur planning avec téléphone et SMS illimités, accéder aux procédures et instructions....
Notre structure d'aide et d'accompagnement à domicile est implantée sur le département
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.