Postée il y a 24 heures
Vous maîtrisez le développement sur AS400 RPG2 et souhaitez évoluer vers des technologies plus récentes comme Progress OpenEdge ?
Dans le cadre de son développement, notre client final recherche un(e) Développeur ERP pour renforcer son équipe DSI basée à Lyon 9.
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez en charge de l'évolution et du maintien de l'ERP actuel tout en préparant la transition vers une nouvelle plateforme. Ce poste vous permettra de renforcer vos compétences tout en participant à des projets de grande envergure.
Création de poste
CDI
Lyon 9
Rattaché(e) à l'équipe DSI, vos principales missions consisteront à :
Gestion de l'ERP :
Organiser la reprise des données de l'ancien système vers le nouveau (Progress OpenEdge).
Maintenir les évolutions et correctifs sur l'ERP actuel (AS400 RPG2).
Suggérer et exécuter des corrections de données suite à des erreurs de manipulation.
Résoudre les incidents signalés par les utilisateurs et les accompagner dans la résolution de leurs problèmes.
Mettre en place des interfaces avec les outils gravitant autour de l'ERP.
Paramétrer les différents outils de l'ERP.
Participer au démarrage de l'application sur les différents sites.
Support et maintenance :
Aider les collaborateurs dans la gestion des incidents et les guider pour résoudre les dysfonctionnements.
Effectuer une veille technique sur les évolutions du système et proposer des améliorations.
Rémunération & Avantages :
Fixe 35/40K? + 13e mois
Participation
Tickets restaurant
3 RTT et 14 vendredis
Mutuelle familiale (60% part employeur)
Environnement de travail collaboratif et familial
Profil candidat:
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en informatique et possédez des compétences solides dans la programmation, en particulier sur l'AS400. Vous avez idéalement des connaissances en VBA, SQL, et Eclipse.
Vous avez une expérience significative en développement ERP et maîtrisez les langages de programmation associés à l'AS400 (RPG, CL, SQL).
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et aimez résoudre les problèmes techniques.
Votre adaptabilité et votre fiabilité seront des atouts majeurs pour ce poste.
Cerise sur le gâteau si :
Vous avez déjà une expérience sur Progress OpenEdge !
Process de recrutement :
Un premier échange avec moi pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations
Un entretien avec le responsable technique pour valider l'adéquation avec le poste
Un entretien final pour confirmer votre intégration dans l'équipe