Postée il y a 65 jours
Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, agence d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Rennes un gestionnaire de paie (H/F). Pour cette mission, vous serez rattaché au service paie en collaboration avec le service direction des ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (création du dossier dans les outils RH, réalisation des contrats de travail, avenants, attestations),
- Réalisation de la paie (saisie des éléments variables, déclarations aux organismes sociaux, calcul des soldes de tous comptes) avec contrôles associés dans le respect de l'application des procédures et de la réglementation,
- Suivi de la gestion des temps (saisie des arrêts, contrôle et correction des anomalies, relances des collaborateurs et managers),
- Assurer les relations avec le personnel pour toutes leurs questions relatives à la paie, à la gestion des temps et à leur dossier administratif,
- Classer et archiver les dossiers (numérisation et suivi des pièces).
Horaire : lundi au vendredi en journée.
Vous êtes diplômé(e) Bac +2/3 en ressources humaines avec une expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie et administration du personnel dans des environnements exigeants, ainsi qu'une bonne maîtrise de la législation du travail.
Vous êtes rigoureux(se), adaptable, avec un sens de l'engagement et du service client interne. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH est également nécessaire.
Ce poste requiert une grande rigueur et une bonne aisance avec les outils informatiques.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger sur cette opportunité passionnante !
Vous êtes diplômé(e) Bac +2/3 en ressources humaines avec une expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie et administration du personnel dans des environnements exigeants, ainsi qu'une bonne maîtrise de la législation du travail.
Vous êtes rigoureux(se), adaptable, avec un sens de l'engagement et du service client interne. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH est également nécessaire.
Ce poste requiert une grande rigueur et une bonne aisance avec les outils informatiques.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger sur cette opportunité passionnante !