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Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Angers porte une politique de solidarité volontariste et ambitieuse avec deux axes majeurs que sont l'action sociale et l'action gérontologique. Doté de près de 500 agents (équivalent temps plein) et d'un budget annuel de plus de 40MEUR, le CCAS restructure actuellement ses fonctions supports et son système de pilotage afin de mieux faire face à ses défis d'aujourd'hui et de demain. Les évolutions fortes à l'oeuvre et à venir pour les établissements médico-sociaux, notamment du fait de l'accélération du vieillissement de la population, du renforcement des normes ou des contrôles externes ou encore de l'allongement des carrières, impliquent une prise en compte accrue du management de la qualité et de la santé au travail des personnels. Cela doit notamment permettre d'être de façon efficiente au rendez-vous de la qualité de service aux angevin.es et de la qualité de vie au travail des agents qui répondent à leurs besoins. Dans cette dynamique, le CCAS a souhaité dédier un poste à la Qualité et la Santé & Sécurité au travail, missions préalablement mutualisées avec d'autres fonctions.
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale et membre du comité de direction, le Directeur, acteur clé de la transformation stratégique de l'établissement et de son fonctionnement optimal, oeuvre à la continuité et à la qualité des ressources techniques, numériques et bâtimentaires.Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s'impliquer dans la construction d'une nouvelle direction aux activités variées, au service d'un projet solidaire porteur de sens.
Vos principales missions seront de :
- Structurer cette Direction autour des missions suivantes :
- Informatique et Numérique, - Bâtiments et Patrimoine, - Logistique interne, - Qualité.- Garantir la sécurisation du fonctionnement des établissements du CCAS dans leurs dimensions opérationnelles et développer une vision stratégique dans la durée de ces sujets.- Piloter l'interface et la gouvernance de collaboration entre le CCAS et les directions Systèmes d'Information et du Numérique et des Bâtiments mutualisées entre le CCAS, la Ville d'Angers et Angers Loire Métropole.- Développer la politique d'amélioration continue au sein des établissements.- Proposer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement du CCAS dans vos domaines d'intervention.- Contribuer, en qualité de membre du comité de direction, aux réflexions et travaux transversaux du projet d'établissement et de sa vie quotidienne.
Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public.- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, - Qualités relationnelles et managériales, - Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet.- Rémunération selon expérience.- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Date limite de dépôt des dossiers : 16 février 2025
Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public.- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, - Qualités relationnelles et managériales, - Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet.- Rémunération selon expérience.- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Date limite de dépôt des dossiers : 16 février 2025