Postée il y a 24 heures
Réaliser des essais routiers et des contrôles :
• Assurer le contrôle extérieur des opérations de fabrication et de mise en œuvre des matériaux ;
• Réaliser les essais et rédiger les rapports d'intervention ;
• Piloter les opérations confiées à des prestataires extérieurs (contrôle extérieur de mise en œuvre, assistance technique…).
Effectuer des diagnostics techniques et assister les Unités Territoriales :
• Mener des études géotechniques routières;
• Assister techniquement les Unités Territoriales pour la réalisation des chantiers (validation de produits, propositions d'actions…) ;
• Effectuer des études et diagnostics d'infrastructures routières avec propositions de solutions de réfections des chaussées ;
• Alimenter les différentes thématiques du système d'information routier.
Piloter des marchés publics :
• Rédiger des pièces techniques de marchés publics (CCTP, BPU…).
• Vous êtes diplômé du BAC à minima et êtes fort d'une expérience significative dans le domaine technique routier ;
• Vous disposez de connaissances techniques de laboratoire routier (terrassements, chaussées, béton, exploitation) ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, vous maitrisez les outils bureautiques ;
• Vous aimez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie ;
• Organisé, rigoureux et méthodique dans votre travail, vous savez être autonome et force de proposition ;
Au sein du pôle technique et gestion de la route et placé sous l'autorité de la responsable de la cellule chaussée (laboratoire routes et matériaux), vous êtes spécialisé dans des domaines diversifiés de l'entretien des chaussées du réseau routier départemental et plus particulièrement dans les contrôles et les essais de laboratoire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare, route de Paris à Fauville, déplacements sur tout le territoire eurois (véhicule du pool – Permis B exigé), astreintes téléphoniques possibles et horaires variables ;
Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les usagers et prestataires ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.