Postée il y a 22 jours
Entreprise de Gros œuvre cherche pour son chantier à Montpellier un Conducteur / Conductrice de travaux de Gros œuvre, ses missions seront :
- Organiser les différents moyens techniques (matériels et matériaux), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction ;
- Planifier les travaux avec le chef de chantier ;
- Apporter un appui technique au chef de chantier ;
- Organiser des réunions et des visites de chantier ;
- Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, ...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.