Postée il y a 24 heures
Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l'association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.
Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :
- Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
- Cooperl Viandes : ateliers d'élaboration de viandes de porc et de bovin
- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité
Coopérative française orientée à l'international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À linternational, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Coordinateur Méthodes et Amélioration Continue Groupe (H/F).
Le poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, avec des déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites du Groupe.
Ce poste vise à améliorer la performance industrielle, optimiser les coûts et les conditions de travail, tout en développant une culture de l'excellence opérationnelle.
Rattaché(e) au Directeur Industriel Groupe, vos principales missions seront les suivantes :
- Stratégie d'amélioration continue : Définir et déployer une feuille de route (Lean, Six Sigma, TPM), animer les initiatives d'optimisation et accompagner les sites dans l'amélioration des processus et produits.
- Optimisation des process industriels : Standardiser les méthodes, identifier les leviers d'amélioration, piloter des projets transverses et participer à la définition des projets d'investissement.
- Management de la performance et reporting : Mettre en place des KPI, réaliser des audits et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
- Formation et accompagnement : Sensibiliser et former les équipes locales, soutenir les responsables méthodes et organiser des rencontres régulières.
- Veille et innovation : Assurer une veille technologique et organisationnelle pour identifier les tendances et solutions adaptées.
Votre profil :
- Formation Bac +5 en ingénierie, génie industriel ou équivalent, - Expérience de 8 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans l'agroalimentaire, - Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma et outils d'analyse de données, - Compétences en gestion de projets transverses, leadership, communication et pédagogie.
Votre profil :
- Formation Bac +5 en ingénierie, génie industriel ou équivalent, - Expérience de 8 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans l'agroalimentaire, - Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma et outils d'analyse de données, - Compétences en gestion de projets transverses, leadership, communication et pédagogie.