Postée il y a 14 heures
Missions :
1. Définition et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale globale
• Animer la politique de gestion du patrimoine en matière de développement durable, de valorisation du territoire et d’optimisation budgétaire.
• Co-construire un Schéma Directeur Immobilier et Énergétique, en veillant à l’équilibre entre préservation du patrimoine historique et développement économique.
• Assurer un dialogue permanent avec la Direction Générale et les élus pour garantir une prise de décision réactive et adaptée aux besoins du territoire.
• Structurer une organisation résiliente capable de faire face aux situations d’urgence et aux imprévus techniques (incidents climatiques, sinistres, pannes majeures, etc.).
2. Management et coordination des équipes
• Diriger en lien avec l’encadrement intermédiaire et de proximité une équipe de 50 agents, en veillant aux valeurs d’exigence et de bienveillance.
• Fédérer et accompagner les équipes des pôles exploitation, énergie et ingénierie du bâtiment.
• Développer une organisation efficiente et agile, favorisant la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Valoriser l’expertise des agents et encourager l’innovation au sein des services.
3. Pilotage des projets de construction et de rénovation
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets de construction neuve, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
• Veiller à la qualité, à la performance énergétique et à la durabilité des bâtiments publics.
• Mettre en place une politique ambitieuse de réduction des consommations énergétiques et d’usage des énergies renouvelables.
4. Gestion administrative, financière et réglementaire
• Optimiser et défendre les budgets alloués au patrimoine bâti en lien avec les élus et la Direction Générale.
• Superviser la passation et l’exécution des marchés publics, en assurant une gestion fluide et conforme aux réglementations.
• Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, aides de l’État, financements européens).
Formation et expérience
• Diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, architecture, énergie, urbanisme ou domaine assimilé.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale.
Compétences managériales et relationnelles
• Leadership affirmé
• Goût du travail en équipe et en transversalité
• Excellentes capacités relationnelles et diplomatie
• Réactivité et sens de la priorisation
• Capacité à fédérer et à motiver ses équipes, en créant un cadre de travail dynamique et stimulant
• Rigueur et anticipation au quotidien et en situation d’urgence
Rochefort, Ville d’Art et d’Histoire, 25 000 habitants, possède un patrimoine historique remarquable, tandis que la Communauté d’agglomération Rochefort Océan, 25 communes, 65 000 habitants, dispose d’un patrimoine bâti stratégique lié aux services publics et à l’activité économique du territoire.
Afin d’anticiper le départ en retraite de son directeur actuel, la Communauté d’agglomération recherche un Directeur mutualisé du Patrimoine Bâti pour piloter et structurer la gestion des patrimoines des 2 collectivités, travailler au plus près des élus et animer une direction à taille humaine.
Ce directeur (H/F) sera recruté sur un poste à temps complet, en catégorie A, cadre d’emploi des Ingénieurs, titulaire ou à défaut CDD 3 ans à compter du 1er septembre 2025.