Postée il y a 24 heures
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités
Ses 15 000 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Le mot "Routine" n'existe pas dans votre vocabulaire ?
Rejoignez-nous pour un parcours d'intégration sur-mesure, mêlant suivi de projets et défis sur le terrain.
Vous serez encadré par nos experts pour préparer et superviser des chantiers, gérer des équipes, et contribuer au développement commercial.
Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors.
Nous recrutons actuellement un Ingénieur d'exploitation pour notre agence Ortec Environnement à ST Quentin.
Vous serez au coeur de nos activités d'assainissement et maintenance (pompage et entretien de fosses septiques, réfection de réseaux d'assainissement, vidange de bacs à graisse), et de services à l'industrie (travaux de pompage et nettoyage, nettoyage HP, THP, aspiration de pulvérulents).
https://ortec-group.com/groupe/agences/ortec-services-environnement-saint-quentin/
Directement rattaché(e) au responsable de secteur, vous serez formé(e) sur un ou plusieurs métiers techniques et vous expérimenterez tous aspects du poste :management, planification, finances, développement commercial
Vous sillonnerez nos exploitations et nos chantiers pour vous permettre de monter en compétences.
Votre quotidien, concrètement ?
- Effectuer les visites préalables de chantier,
- Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations,
- Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations,
- Etablir le dossier d'affaires,
- Gérer les approvisionnements en matières premières,
- Contrôler les normes et assurer suivi documentaire,
- Gérer et organiser les sous-traitants,
- Réaliser les dossiers de fin de chantier.
La recette d'un bon manager chez ORTEC ?
- Technique sécurité 25%
- Gestion financière 25%
- Management d'équipe 25%
- Développement commercial 25%
Résultatun poste 100 % Made In ORTEC !
Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en lien avec les métiers de l'eau (GEMEAU, MSE), de la mécanique ou du TP, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins un an.
Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ?
Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos avantages en nous rejoignant ?
Un package salarial attractif :
- Salaire fixe selon expérience,
- Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Une gratification de fin d'année,
- Des RTT : environ 11 jours par an,
- Un véhicule de service,
- Des Tickets Restaurants.
Ce que nous offrons :
- Une opportunité unique d'intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l'international.
- La force d'un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers.
- Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés, des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.
- Un environnement stimulant, avec une culture d'excellence et de proximité.
- Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action sociale, Action logement, Action handicap,
Quelle suite pour votre candidature?
- Je prendrai contact avec vous pour planifier un premier échange téléphonique,
- Si nos attentes se rejoignent, nous prendrons le temps d'un entretien visio ou physique d'une heure pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. Ce moment privilégié nous permettra également de débriefer ensemble sur l'inventaire de personnalité AssessFirst que vous aurez passé.
- Vous aurez l'opportunité de rencontrer en présentiel le Directeur de l'agence et le Directeur du département pour échanger sur des aspects techniques et stratégiques liés à votre future fonction.
Vous découvrirez la culture de notre groupe, ses ambitions en échangeant directement avec notre PDG ou DG, porteurs des valeurs qui nous unissent : Audace, Bienveillance et Exigence.
Envie de faire partie de l'aventure ?
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour partager notre passion et nos ambitions !
Ref : 4zkkf47n62
Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en lien avec les métiers de l'eau (GEMEAU, MSE), de la mécanique ou du TP, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins un an.
Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ?
Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos avantages en nous rejoignant ?
Un package salarial attractif :
- Salaire fixe selon expérience,
- Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire,
- Des primes d'intéressement et de participation,
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- Des RTT : environ 11 jours par an,
- Un véhicule de service,
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Ce que nous offrons :
- Une opportunité unique d'intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l'international.
- La force d'un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers.
- Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés, des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.
- Un environnement stimulant, avec une culture d'excellence et de proximité.
- Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action sociale, Action logement, Action handicap,
Quelle suite pour votre candidature?
- Je prendrai contact avec vous pour planifier un premier échange téléphonique,
- Si nos attentes se rejoignent, nous prendrons le temps d'un entretien visio ou physique d'une heure pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. Ce moment privilégié nous permettra également de débriefer ensemble sur l'inventaire de personnalité AssessFirst que vous aurez passé.
- Vous aurez l'opportunité de rencontrer en présentiel le Directeur de l'agence et le Directeur du département pour échanger sur des aspects techniques et stratégiques liés à votre future fonction.
Vous découvrirez la culture de notre groupe, ses ambitions en échangeant directement avec notre PDG ou DG, porteurs des valeurs qui nous unissent : Audace, Bienveillance et Exigence.
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