Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Poseur de Sol (Jonc de mer) (h/f) à ROANNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Vous êtes Poseur et passioné(e) par le BTP ?
Nous recherchons un Poseur de jonc de mer (h/f) expérimenté(e) pour intervenir dans le cadre d'un projet de qualité sur Roanne.
À propos de la mission
Vos missions seront :
- Réaliser la pose de jonc de mer dans divers espaces (salons, chambres, bureaux, etc.).
- Préparer les surfaces et poser en fonction des contraintes techniques du projet.
- Conseiller sur l'entretien et la durée de vie du jonc de mer.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la pose de jonc de mer
- Connaissance des techniques et des matériaux
- Soigneux(se), précis(e) et respectueux(se) des délais
- Autonomie et rigueur dans l'exécution du travail
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.