Postée il y a 14 jours
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.
Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DEVOPS, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.
Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera :
- L'identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
- Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens physiques
- Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
- Coaching des différents consultants
- Suivi de l'intégration des nouveaux consultants via différents points de suivi
Les chargé(e)s de recrutement ont donc une double fonction : assurer la bonne intégration des consultants et recruter de nouveaux talents.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômée d'un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ?
Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c'est une personnalité prête à s'investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants !
De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Si vous avez d'ores et déjà des connaissances en finance ou IT c'est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets
Diplômée d'un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ?
Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c'est une personnalité prête à s'investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants !
De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Si vous avez d'ores et déjà des connaissances en finance ou IT c'est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets