Postée il y a 24 heures
Vous êtes très expérimenté(e) sur ce métier et selon votre corps de métier .
Vos missions seront:
- L'application de la peinture sur les carrosseries
- L'application d'enduit
Votre travail est précis et minutieux
le démontage et montage de la carrosserie serait un plus
Experience: 2 An(s) - entre 2 à 5 ans
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Fixer des éléments de carrosserie,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - entre 2 à 5 ans
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Fixer des éléments de carrosserie,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.