Postée il y a 22 heures
Le Syndicat des Indépendants, organisation patronale interprofessionnelle, œuvre à la défense des TPE - PME (artisans, commerçants, professionnels libéraux et chefs d'entreprise de moins de 20 salariés) qui représentent 98% des entreprises françaises. Notre organisation est implantée depuis plus de 30 ans sur l'ensemble du territoire national et se distingue par son indépendance financière et politique. Le SDI est un interlocuteur reconnu des parlementaires et du gouvernement quant aux sujets impactant la Très Petite Entreprise.
Description du poste : Au-delà de cette défense collective, le SDI met à disposition de ses adhérents un service juridique de conseil et d'interventions dédié aux problématiques spécifiques rencontrées par les dirigeants de TPE, professionnels libéraux, artisans, commerçants.
Vous serez intégré(e) à une équipe de 5 juristes compétents dans les divers domaines du droit touchant à l'entreprise (droit social, droit commercial, droit des affaires, ...) sous la hiérarchie d'une responsable juridique.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine où les valeurs de partage, d'entraide et d'échanges d'idées sont valorisées.
Les missions proposées :
- Le conseil : dans le cadre d'une permanence juridique téléphonique quotidienne vous répondrez aux questions que se posent les chefs d'entreprise sur l'application du droit du travail dans leur entreprise
- La gestion de litiges / dossiers sociaux : vous serez régulièrement amené(e) à intervenir en soutien des intérêts de nos adhérents en vue de résoudre à l'amiable des problématiques (difficultés avec les organismes de protection sociale, litiges salariés, mise en place de procédures disciplinaires, réglementation, mises aux normes, .)
- La veille juridique et la participation à nos actions de communication RS / site internet : rédaction d'articles et de brèves sur nos réseaux sociaux et newsletter sur tous sujets de droit liés aux TPE, propositions de contenus visuels en collaboration avec notre service communication afin d'alerter les chefs d'entreprise sur les nouveaux dispositifs légaux ou d'apporter des réponses à des questions juridiques diverses. Participation à des vidéos d'information juridique à destination des réseaux sociaux du SDI et des membres de notre organisation.
Profil recherché : Droit du travail / droit social / droit de la protection sociale. Bac +4 / Bac +5.
Pour remplir vos missions il vous sera demandé une aisance téléphonique et une capacité à la vulgarisation du droit et de ses règles. Patience et empathie sont nécessaires !
Vous êtes curieux (se), doté/e d'une bonne culture générale, de compétences rédactionnelles et d'analyse. 1 à 2 ans d'expérience. Formation complémentaire assurée.
Le plus : Intérêt pour le monde de l'entreprise, curiosité pour les enjeux sociaux économiques, politiques, fiscaux et de développement des petites entreprises.
Lieu : CHAPONOST (69630). Site facile d'accès en TER ou BUS, à 15 mns de Gorge de LOUP.
Contrat de travail à durée déterminée (remplacement congé maternité)
Durée : 5 mois
Date de démarrage envisagée : 17 mars 2025
Statut cadre : complémentaire santé / prévoyance d'entreprise
Avantages : remboursement de l'abonnement aux transports en commun pris en charge à 50%
Horaires : du lundi au vendredi 9h-13h 14h-17h
Travail : en présentiel
Rémunération : 2200 BRUT mensuel
Experience: 24 Mois
Compétences: Droit du travail,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faire du conseil juridique,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Traiter des dossiers de contentieux,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Droit du travail,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faire du conseil juridique,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Traiter des dossiers de contentieux,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.