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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération. La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d’Art de Vivre globale intemporelle.
La manufacture de Saint-Louis repose notamment sur 2 composantes essentielles : des savoir-faire et des artisans. L’objectif premier de ses responsables est de permettre une amélioration permanente de celles-ci par l’apport de nouveaux outils de management industriel et qu’ainsi fort de son historique la cristallerie soit tournée vers l’avenir avec une réelle efficience.
Contexte :
Ce poste s’intègre dans un contexte de développement du chiffre d’affaires, de relais de croissance avec des articles de plus grande série et de transition vers un matériau sans plomb.
Mission générale :
Assure la gestion de l’atelier de fabrication Verre Chaud dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, d’efficience et de coûts.
Développe, implémente et permet l’appropriation des nouveaux process du secteur de fabrication.
Dimensions :
Un atelier de production avec environ 25 salariés dont une vingtaine de verriers, 3 lignes de production en horaires 3X8.
Le secteur Verre Chaud permet la fabrication d’articles semi-finis en cristal qui seront complétés par les opérations du secteur Verre Froid (taille, polissage, gravure, décor, …).
Il utilise la matière élaborée et délivrée par le four à bassin de la cristallerie.
Le développement des process de ce secteur de fabrication est un axe de développement majeur pour Saint-Louis. Il permet de compléter l’outil de production sur les taches répétitives et/ou à faible valeur ajoutée et/ou à forte pénibilité.
Principales activités :
Rattaché(e) au Responsable de Production, il/elle contribue à l’atteinte des objectifs de la manufacture.
Environnement Hygiène et Sécurité
• Animer une culture sécurité au sein de l’atelier en adéquation avec la politique HSE
• Analyser les résultats HSE et définir les plans d’actions associés
• Contrôler l’utilisation des équipements, établir des fiches de sécurité, vérifier le respect des procédures
Management des équipes de production
• Former, animer et développer la culture process auprès des équipes
• Mettre en place et conduire les routines nécessaires à l’animation du quotidien
• Définir le plan de formation des équipes
• Déterminer les besoins en ressources humaines et organiser les opérations de production
Gestion de la production
• Définir le planning de fabrication en lien avec le service planification
• Ordonnancer l’atelier au quotidien en adéquation avec les possibilités des installations dont l’outil de fusion
• Animer au quotidien les indicateurs de production sur le terrain au regard des objectifs fixés
• Animer les résultats qualité de l’atelier en s’appuyant sur son équipe de contrôleurs et mettre en œuvre les actions nécessaires
• Intervenir sur les installations aux côtés de son équipe lors des changements de fabrication
• Intervenir techniquement dans la mise en régime des installations et la mise au point des produits aux côtés du Responsable Développement Process
• Apporter un support technique à son équipe dans le pilotage quotidien des installations
• S’assurer de l’appropriation des process par l’équipe de production notamment en matière de maintenance de 1er niveau
• Déployer une culture d’amélioration continue sur les lignes en définissant notamment les standards nécessaires à l’atteinte des objectifs de production
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration et de fiabilisation des installations
Finalités :
Contribuer activement à la transition technologique de la cristallerie de Saint-Louis en accompagnant la mise en régime du nouvel atelier de production du secteur verre-chaud puis en en assurant le fonctionnement au quotidien.
Qualités et compétences requises :
• Diplômé(e) d’une formation technique (ingénieur généraliste, production, génie industriel/mécanique) ou Bac +5 techniques et justifiez d’une expérience significative
• Profil terrain : goût prononcé pour le terrain et la participation active aux projets qu’il met en place
• Sensibilité à l’univers artisanal et des savoir-faire
• Faiseur, s’épanouissant en offrant des solutions pour les autres et pour son service
• Facultés relationnelles, capacité à communiquer, exprimer ses besoins et partager une vision
• Savoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes autour d’un plan ambitieux,
• Autonomie, esprit d’initiative
• Rigueur
• Orientation résultats
• Capacités d'organisation et d’agilité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !