Postée il y a 24 heures
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant, vous serez chargé de :
- garantir l'hygiène des locaux, du matériel et du linge,
- gérer les stocks de matériels et de produits d'entretien,
- veiller ponctuellement à la sécurité physique et affective de l'enfant et participer à la mise en oeuvre du projet éducatif sous le contrôle du personnel diplômé, dispenser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, en renfort des auxiliaires de puériculture,
- préparer ponctuellement les repas dans le respect de la méthode HACCP.
DIPLÔME OBLIGATOIRE et EXIGÉ dans la liste suivante :
- CAP Petite enfance ou
- Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) ou
- BEATEP spécialité "Activités sociales et vie locale", option "petite enfance"ou
- BEP Carrière sanitaire et sociale (remplacé en 2011 par le Bac Pro ASSP) ou
- CAP fonctions d'aide à domicile ou
- Auxiliaire de vie sociale ou
- Aide médico-psychologique ou
- BEPA option "services aux personnes" ou
- Garde d'enfants professionnel certifié ou
- Assistante de vie professionnelle.
Vous appréciez le travail d'équipe, disposez d'un bon sens relationnel et faites preuve de flexibilité, de discrétion.
Expérience en établissement d'accueil des jeunes enfants demandée.
Brevet National de Secourisme et formation à la méthode HACCP souhaités.
Horaires variables sur une amplitude de 12 h.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Au sein de la direction Petite enfance Education Jeunesse, le service Gestion des établissements d'accueil du jeune enfant définit et met en place la stratégie concernant les établissements d'accueil municipaux, à savoir le suivi éducatif, l'adaptation des besoins des effectifs aux besoins des établissements en nombre et en qualité, le suivi des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et le suivi des budgets de fonctionnement.
La direction recrute des agents d'entretien et de service pour sa direction.