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Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !
Nous recrutons à Pau en CDD/intérim, pour une durée de 12 à 18 mois, un(e) Ingénieur(e) Méthodes qui sera affecté(e) au Département Méthodes et Opérations Spécialisées de la Direction des Opérations, études et projets.
Rattaché(e) au Responsable du Service Méthodes, vous participerez aux projets de remplacement de l'outil de planification et de mobilité.
Pour cela vos principales missions seront les suivantes :
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établir l'inventaire de tous les types de formulaires existants et identifier les problématiques liés à chacun,
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challenger les compte-rendus d'interventions de maintenance / surveillance / inspection, afin de ne garder que les éléments suffisants et nécessaires,
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avec les experts métier, définir les champs nécessaires dans les formulaires (pour assurer l'auditabilité des interventions, mais aussi pour les analyser dans le but de challenger le plan de maintenance),
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construire un formalisme de formulaire pouvant être appliqué à l'ensemble des interventions,
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aider à paramétrer ces éléments dans le nouvel outil de mobilité de Teréga,
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assurer le pilotage des missions et en réaliser un suivi d'avancement, en s'assurant avec les parties prenantes la coordination des actions à mettre en œuvre.
Par ailleurs, il vous sera également confié des missions propres au service Méthodes : rédaction de gammes opératoires, de cahier des charges pour des contrats de prestation, participation à l'élaboration de retour d'expérience sur certaines activités opérationnelles.
Profil requis : De formation ingénieur ou Bac+5 dans le domaine des Méthodes/ingénierie de Maintenance vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum en tant qu'Ingénieur Méthodes de préférence dans le secteur industriel.
Afin de concilier travail en équipe et responsabilités individuelles, le sens de l’organisation et l’autonomie seront indispensables, sans oublier de bonnes qualités d’analyse et d’esprit de synthèse. Vos capacités de communication, votre force de proposition et votre orientation résultats, seront des atouts pour réussir vos missions.
Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
44439€
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.