Postée il y a 32 jours
L'IME SESSAD Alexis RICORDEAU situé à Varades accueille et accompagne des jeunes, âgés de 0 à 20 ans, déficients intellectuels avec ou sans troubles associés.
Le coordinateur-ice joue un rôle d'interface entre les équipes et la responsable de service au niveau du Dispositif Intégré Médico-Educatif compés de l'IME et du SESSAD. Il-elle sera membre de l'équipe de direction et sera sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service. Il-elle sera amené à intervenir aussi bien au niveau de l'équipe IME que de l'équipe SESSAD.
Ses principales missions :
- Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Formaliser les plannings des PPA IME et SESSAD ;
- Animer les réunions PPA de l'IME (30 situations) et rendre compte des conclusions à la responsable de service pour validation ;
- Participer aux réunions PPA du SESSAD animée par la responsable de service ;
- Être ressource au niveau du dossier usager informatisé IMAGO DU ;
Coordination
- Animer les temps de coordination IME et SESSAD les lundis matin ;
- Organiser les remplacements (IME/SESSAD), la répartition des jeunes (IME), ou la réalisation de l'accompagnement (actes SESSAD) en cas d'absence de professionnels (arrêts maladie, formation .) ;
- Recueillir les besoins et organiser les transports (taxis et véhicules de service) en lien avec la secrétaire ;
- Coordonner l'organisation des semaines sans enseignants ;
Participation à la vie institutionnelle
- Participer à la réunion de direction et certaines commissions institutionnelles ;
- Participer aux réunions de service SESSAD et IME, et rédiger les comptes rendus ;
- Gérer les demandes de stages « écoles », y répondre, et mettre en œuvre ;
- Participer à la réflexion, la mise en œuvre, et l'animation de la préparation de la rentrée au niveau de l'IME et du SESSAD ;
- Être force de proposition pour l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation.
Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants
Formation du type « Exercer une mission de coordination en établissement et service social et médico-social » souhaitée
Connaissance et expérience dans le secteur médico-éducatif et auprès d'enfants porteurs de TND.
Qualités attendues :
Ecoute, aisance relationnelle, et capacité en communication ;
Animation d'équipe
Savoir rendre compte
Capacités organisationnelles
Aisance informatique
Poste à temps plein à pourvoir début mars 2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.