Postée il y a 30 jours
Rattaché(e) au service RH, vos missions seront :
Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
Accompagner les managers et les conseiller.
Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
Établir les bulletins de paie (si la paie est réalisée en interne).
Organiser, suivre les recrutements et intégration des salariés
Gérer la mobilité interne
(liste non exhaustive)
Horaire : journée - du lundi au vendredi
Prérequis :
Disposer d'une première expérience dans les ressources humaines
Etre titulaire d'un BAC+3 dans les ressources humaines
Etre rigoureux, autonome et force de proposition
Rémunération en intérim : taux horaire brut selon le profil + 10% IFM + 10% ICP
Avantages en intérim :
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution
Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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L'agence RAS intérim LES HERBIERS recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI pour une entreprise d'agroalimentaire en pleine croissance.