Postée il y a 34 jours
Structure d?accueil : Association Rebonds! (www.asso-rebonds.com) Créée en 2004, l?association Rebonds! utilise le sport comme outil d?insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté. Le Parcours ? Accompagnement ? Social ? Sport ? Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du plan opérationnel national « Emploi et inclusion », il s?adresse aux 16-29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni à l?école (NEET). Ce dispositif permet, notamment, de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences comportementales des bénéficiaires en vue d?accroitre leur employabilité. Dans le cadre du déploiement du PASSE à Montpellier, Rebonds! souhaite renforcer son équipe pédagogique en recrutant un.e conseiller.ère en insertion professionnelle. https://www.asso-rebonds.com/ C?ur du métier : Accompagnement socio-professionnel des 16-29 ans dans le cadre du dispositif Parcours ? Accompagnement ? Social ? Sport ? Emploi (PASSE), Accompagnement et suivi social des participants, Favoriser l?insertion professionnelle des publics. Missions principales : Sous la coordination du responsable du territoire, la·le conseiller·ère en insertion professionnelle s?investira plus spécifiquement dans les missions suivantes : Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d?accès à l?emploi ou à la formation ; Conseiller et proposer des actions d'accompagnement, afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes NEETs ; Réaliser les entretiens de suivi individuel ; Concevoir et animer des actions collectives selon un cahier des charges précis, sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'indemnisation ; Aider les participants dans leur recherche de sorties positives en construisant notamment, des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises du territoire ; Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise ; Prospecter les employeurs, développer des partenariats avec le monde économique, et définir des modalités de collaboration ; Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences et formation ; Construire et animer un réseau de partenaires prescripteurs ; Participer activement au sourcing des bénéficiaires par des actions d?aller-vers, en représentant le pôle insertion professionnelle lors des forums emploi et formation, en sollicitant régulièrement le réseau de prescripteurs, etc. Analyser et évaluer les résultats du plan d'action ; Assurer le suivi post-parcours des participants. Contribuer à la rédaction des bilans intermédiaires et annuels Contribuer à la levée des freins périphériques Le profil recherché : Jeune diplômé.e issu.e d?une formation de conseiller en insertion professionnelle ou ayant de l?expérience dans l?accompagnement professionnel des 16-29 ans. Dynamique et doté.e d?une bonne capacité d?adaptation, vous savez créer du lien avec les publics accompagnés et être proactif.ve, afin de proposer un suivi adapté à chaque profil. Titulaire du permis B, vous êtes véhiculé.e. Les compétences attendues : Techniques de conduite d'entretien ; Capacité à prendre des initiatives ; Sens de l'organisation ; Capacité d'adaptation ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, empathie) et rédactionnelles ; Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche d?emploi ; Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, Canva) ; Capacité à travailler en équipe ; Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique du territoire ; Connaissance des dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle.
Source : PMEjob.fr.