Postée il y a 24 heures
Celtys
Rejoignez CELTYS, site industriel spécialisé dans les produits de volaille élaborés Cuits et Confits, dont près de 60% de la production concerne la fabrication de confits de canard. Celtys fait partie du pôle de la Société Bretonne de Volaille qui est une filiale du Groupe Agroalimentaire LDC (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie & Traditions d'Asie), numéro 1 volailler français.
CELTYS est une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Forte de ses valeurs familiales, elle compte aujourd'hui 130 salariés.
CELTYS prend de nouvelles parts de marché grâce à ses produits de volailles cuits et confits reconnus notamment sur le marché de la restauration.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/Paie sur site. A ce titre, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH et votre mission consiste à assurer le bon déroulement de la paie des salariés du site et participer aux différentes activités du service RH.
Au quotidien, vos activités seront de :
- Préparer et établir la paie, lancer la DSN, les états post-paie, les charges sociales, les déclarations maladie.
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel : gestion des temps et des absences, gestion de l'intérim de la prévoyance, etc,
- Participer à la gestion administrative du personnel : dossier embauche, contrats de travail, attestations, visites médicales, soldes de tous comptes, courriers,
- Mettre à jour les tableaux de bords,
- Etablir divers courriers (attestations impôts, congés parentaux, réponses candidatures)
L'assistant(e) pourra se voir confier des missions annexes dans le cas où le Responsable RH est absent. Elles seront déterminées en amont par la Responsable RH ou par la Direction.
Les équipes du siège LDC vous apporteront tous les outils nécessaires à vos missions : SIRH, équipe droit social, équipe recrutement, avantages sociaux.
Le pôle SBV regroupe 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. Vous ferez parti(e) d'une équipe de gestionnaires de paie Pôle et LDC, avec une référente paie qui saura vous accompagner.
Vous bénéficierez des formations nécessaires pour la prise en main de notre SIRH.
Conditions
Poste en CDI - Statut agent de maîtrise
Durée du travail : Forfait 218 jours par an + 12 RTT
Rémunération : Salaire de base + prime de transport + prime annuelle (13ème mois) + prime annuelle sur objectifs + Prime Participation + Prime d'Intéressement
Avantages : Mutuelle + Prévoyance + Plan d'épargne groupe + Avantages CSE (bons d'achat, chèques vacances, etc)
Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé sur place !
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de 2 ans.
Vous êtes à l'aise avec les outils spécifiques RH (SIRH, requêteur) et savez les prendre en main rapidement.
Vous avez le sens du service, et aimez travailler vite et bien.
Vous aimez le travail « carré » mais vous savez aussi être souple avec les autres.
Vous recherchez un environnement de travail convivial et dynamique où la prise en compte des salariés est primordiale.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives professionnelles : societebretonnedevolaille.fr
Les valeurs du Groupe LDC sont : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
Processus de recrutement :
- Envoi d'un CV + lettre de motivation,
- Entretien téléphonique,
- Entretien avec la RRH
Compétences : Rigueur, Convivialité, Sens du service
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de 2 ans.
Vous êtes à l'aise avec les outils spécifiques RH (SIRH, requêteur) et savez les prendre en main rapidement.
Vous avez le sens du service, et aimez travailler vite et bien.
Vous aimez le travail « carré » mais vous savez aussi être souple avec les autres.
Vous recherchez un environnement de travail convivial et dynamique où la prise en compte des salariés est primordiale.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives professionnelles : societebretonnedevolaille.fr
Les valeurs du Groupe LDC sont : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
Processus de recrutement :
- Envoi d'un CV + lettre de motivation,
- Entretien téléphonique,
- Entretien avec la RRH
Compétences : Rigueur, Convivialité, Sens du service