Postée il y a 24 heures
Diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines/ Droit Social, vous recherchez une expérience au sein d’un grand Groupe ?
N’hésitez plus et venez nous rejoindre !
Rattaché(e) à notre Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de notre politique sociale.
Basé(e) sur le site de Dijon, vos missions principales sont de :
- Participer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail, notamment avec les partenaires sociaux en fonction de l’activité du service,
- Conseiller les interlocuteurs du service des Ressources Humaines sur l’application de la réglementation et la législation relative au droit du travail,
- Participer à la gestion des projets transversaux du service : animation de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), animations ponctuelles QVCT, aide à la réalisation du Bilan Social Individualisé, enquête interne.
Pourquoi cette expérience peut être un atout pour vous ?
• Développer vos compétences et enrichir votre parcours d’une expérience dans une grande entreprise (1740 collaborateurs)
• Une Direction des RH riches de métiers et d’experts (3 services),
• Venir travailler dans une entreprise avec une politique RH tournée vers l’Humain et en recherche d’amélioration continue : des programmes de formation tout au long de la carrière, des ambitions de bien-être au travail, le développement des compétences…
Vos avantages : au prorata de votre temps de présence, épargne salariale, 13ème mois et prime d’activité. Mais aussi des RTT (semaine de 39 heures) et la possibilité de vous restaurer sur place.
Salaire brut mensuel : 2 767.58€
CDD de 8 mois à pourvoir mi-avril
Pour obtenir ce poste, vous :
- Disposez d’un Master 2 Ressources Humaines/ Droit Social
- Disposez de connaissances en droit social
- Avez une capacité d’analyse et de synthèse
- Savez être force de proposition
- Avez des qualités rédactionnelles
- Faites preuve de rigueur et de précision
- Faites preuve d’organisation et d’anticipation