Berluti
Postée il y a 24 heures
Le poste
Berluti, Maison française et masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s'est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire bottier, tout en développant une passion pour le cuir et la patine.
En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et en 2011, sa première collection de prêt-à-porter. Aujourd'hui, la Maison habille l'homme des pieds à la tête grâce à des collections de vêtements et souliers, en prêt-à-porter ou sur-mesure et une large gamme d'accessoires ancrée dans l'esprit unique et l'allure remarquable de Berluti.
Les missions
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Maison Berluti (Groupe LVMH), rattachée à la Responsable Paie et contrôle de gestion sociale et véritable pilier du service, vous assurerez la gestion complète de la paie dans un environnement semi-externalisé.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de la paie d'un portefeuille de 300 salariés (population siège, retail, ateliers) :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie,
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie,
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Gestion des congés, des arrêts de travail, prévoyance, IJSS,
- Organisation et suivi des visites médicales,
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers,
- Suivi des périodes d'essai, titres de séjour,
- Gestion administrative des titres restaurant, mutuelle
Suivi des évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et administration du personnel,
Pilotage du prestataire de paie (Cégédim),
Accompagnement de l'équipe RH et interlocuteur privilégié des salariés.
Votre profil
- Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie.
- Vous maitrisez idéalement Teams RH et êtes à l'aise avec les outils de paie ainsi que les outils du Pack Office.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,
- Rigueur, organisation, curiosité et sens de la confidentialité font partie de vos qualités,
- Un bon relationnel et un vrai sens du travail en équipe sont indispensables et vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Poste basé à Paris 8ème