CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO
Postée il y a 24 heures
Quotité de travail : 40%
1) POSITIONNEMENT
Liens hiérarchiques
Placé sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.
Autorité fonctionnelle
La Directrice du pôle médico-social
Le cadre socio-éducatif du pôle médico-social
Liens fonctionnels
Le médecin psychiatre et le médecin coordonnateur
L'équipe paramédicale (I.D.E. et ergothérapeute) et socio-éducative (ES)
L'assistante administrative
Les partenaires extérieurs
Les familles et les responsables légaux
2) MISSIONS
Evaluation psychologique
Accompagnement thérapeutique individuel et groupal
Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager
Interventions auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs
3) ACTIVITES DU POSTE
Fonction clinique auprès des usagers
Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
Évaluation psychique des usagers
Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travaux de synthèse, restitutions)
Participation à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Individualisé de l'usager
Conduite des entretiens individuels et/ou collectifs (soutien psychologique ou psychothérapie) des usagers et/ou de leur entourage au sein du service ou à domicile
Elaboration et co-animation d'ateliers groupaux éducatifs et thérapeutiques
Rédaction de comptes-rendus d'intervention, des synthèses et de bilans
Fonction clinique institutionnelle
Participations aux réunions : synthèses, cliniques et institutionnelles
Apport d'éclairages cliniques
Echanges et travail en équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des documents institutionnels (projet de service, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, rapport moral ou compte rendu de réunion)
Participation à différentes rencontres partenariales et collaboratives, au sein sur service ou à l'extérieur
Fonction de formation, d'information et de recherche
Actualisation des connaissances
Participation et collaboration à des actions de formation
Partage de documents avec l'équipe pluridisciplinaire
Accueil et encadrement de stagiaires psychologues
4) COMPETENCES
Contribution au diagnostic et/ou à l'appréhension du fonctionnement psychique de l'usager
Elaboration, organisation et co-animation à des ateliers groupaux
Ajustement des axes thérapeutiques en fonction de l'usager et de son environnement
Rédaction de notes cliniques
Adaptation de sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observation, écoute et analyse des situations et des discours des personnes (à la fois des usagers et des professionnels)
Formalisation et transmission de son savoir professionnel
Adaptabilité
5) EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis pour exercer le poste : Master 2 professionnel spécialisé en psychologie
Maîtrise des différents tests psychologiques adaptés aux usagers accompagnés
Le psychologue se réfère au Code de Déontologie des psychologues du 22 mars 1996, actualisé en 2012, fondé sur le respect de la personne dans sa dimension psychique comme un droit inaliénable
Etre titulaire du permis de conduire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.