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Conseiller et accompagner les porteurs de projet, acteurs économiques et les collectivités
Réaliser les différentes instructions technique et financière des demandes de financement
Planifier, organiser et piloter les ressources
Concourir à l’animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.
Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques
publiques dans le cadre du PTME et programmes associés
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en œuvre
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
Assurer, en appui du (de la) DTEE, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
Participer aux réunions de service
Assurer le suivi et le reporting des actions et accompagnement réalisés dans le cadre du PTME et des programmes associés
Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services)
Participer au réseau national les Générateurs mis en place par l’ADEME
Mettre en synergie les communes dans leur projet respectif
Participer aux échanges relatifs aux filières EnR
Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique
Promouvoir l’action publique par la mise en œuvre d’outils de communication adaptés
Pendre part à la communication et la concertation en matière de transition énergétique
Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique
Assister la hiérarchie dans l’aide à la décision et le conseil apportés aux éluss et autres instances décisionnelles de la collectivité
Définir les besoins réglementaires, financiers et matériels
Assister le (la) DTEE pour le contrôle administratif, technique et financier
Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de transition énergétique
Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique
Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux
Représenter la Collectivité dans des réunions extérieures
Conseiller et produire des rapports aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique
Savoirs:
Maîtriser l’ingénierie en matière de transition énergétique
Manager des projets transversaux
Maîtriser la réglementation technique
Connaissance de l’environnement territorial (spécificités techniques)
Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques
Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées
Connaître la règlementation de la commande publique
Connaître le tissu économique du territoire
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Maîtriser la règlementation et le Droit Public
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité - Maîtriser les techniques de conduite de projets
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Savoir faire:
Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Evaluer et alerter sur les risques juridiques et financiers
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Conduire un entretien, une réunion
Déléguer en externe
Savoir contrôler
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Analyser et synthétiser des informations techniques
Organiser et diffuser de l’information
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Gérer les situations conflictuelles
Analyser les documents comptables et budgétaires
Savoir être:
Faire preuve de neutralité
Rigueur et méthode
Être ouvert aux autres, à l’écoute
Sens de la loyauté
Faire preuve de discrétion
Déontologie - Sens de l’équité
Générer de la cohésion
Être exemplaire
Sens des responsabilités
Sens de l’analyse
Sens de l'organisation
Sens de l’innovation/créativité
Faire preuve de diplomatie
Disponibilité
Placé(e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous Apporterez un appui et un suivi aux porteurs de projets et collectivités s’inscrivant dans le cadre des accompagnements pour la Transition Energétique