Postée il y a 61 jours
Votre mission : Accompagner pour autonomiser
Vous interviendrez au sein du Service AMNA, qui prend en charge de jeunes mineurs non accompagnés (MNA), confiés par le Service du Pole Enfant Confié du Conseil Départemental.
Hébergés en logements diffus, ces jeunes ont besoin d'un accompagnement global, visant à :
Favoriser leur autonomie en valorisant leurs compétences.
Faciliter leur régularisation administrative et leur inclusion sociale en France, avec un accent sur l'accès à l'emploi.
Vos responsabilités principales
Accompagnement individualisé : Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs adaptés aux besoins de chaque jeune.
Suivi administratif et juridique : Aide dans les démarches liées au droit de séjour et à la protection de l'enfance.
Insertion sociale et professionnelle : Orientation vers des formations, stages ou emplois en collaboration avec des partenaires locaux.
Travail en réseau : Collaboration avec les institutions, associations et acteurs du territoire.
Médiation et soutien éducatif : Création de liens de confiance avec les jeunes pour les guider dans leur parcours de vie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.