Postée il y a 14 jours
Rejoignez une Fintech innovante, spécialisée dans les technologies financières, juridiques et patrimoniales.
Depuis sa création il y a 5 ans, l'entreprise connaît une belle expansion et a réalisé une levée de fonds de plusieurs millions d'Euros. Elle a rejoint deux incubateurs régionaux majeurs et a obtenu de nombreux prix, décernés par des experts dans la finance.
Description
Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d'une Fintech qui participe à la transformation d'un secteur stratégique ?
Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur développeur pour l'épauler au quotidien et l'aider à construire une solution destinée aux experts du conseil patrimonial en France.
Sous sa responsabilité et entouré d'experts métier, vous rejoignez une équipe à taille humaine et vous oeuvrez pour le développement du progiciel métier Saas.
Missions
- Concevoir et maintenir des fonctionnalités robustes et évolutives sur la solution SaaS.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe métier : analyse des besoins et proposition de solutions techniques pertinentes.
- Collaborer et partager vos connaissances avec les développeurs aux profils variés.
- Assurer une veille régulière et proposer l'adoption de nouvelles technologies et pratiques.
Stack technique :
- Back : Java / Spring Boot - Front : Angular.
- Méthodologie Agile.
Package
- 40-50K€ selon votre expérience et votre expertise par rapport au secteur d'activité.
- Primes variables sur résultats.
- Management package (pourcentage/accès au capital).
Les plus
- Arriver aux prémices d'un projet à fort impact, ce qui sous-entend : devenir l'un des piliers de la société, obtenir des évolutions rapides ;
- Être entouré d'experts sur la partie technique et sur la partie métier : ça favorise la montée en compétences !
- Bénéficier d'un management participatif basé sur la confiance et l'autonomie ;
- Travailler au sein d'espaces agréables sur Grenoble (si vous êtes lyonnais, il faudra prévoir des déplacements réguliers sur Grenoble car la majeure partie des équipes tech y travaille) ;
- Lier télétravail et présentiel avec une grande flexibilité (rien n'est imposé, tout se fait en bonne intelligence).
L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER
« Ce poste, c'est l'opportunité de participer à la transformation d'un secteur clé aux côtés d'experts métier, et de devenir l'un des piliers de l'entreprise. Vous pourrez partager votre expertise au sein d'une équipe ambitieuse, à l'écoute, reconnue pour son innovation dans le domaine. »
Compétences techniques :
- Développeur passionné par le secteur des FinTech/Lawtech, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en dev Java Spring.
- Vous avez déjà travaillé, ou vous avez de solides connaissances dans l'un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire. C'est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre.
- Des connaissances pratiques d'Angular ou d'un framework Front similaire sont un plus.
Savoir-être :
- On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante.
- Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable de partager vos connaissances techniques.
- Vous ressentez l'envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer : l'esprit startup !
Le process d'entretien rapide :
- 1er entretien technique avec le CTO
- 2ème entretien métier avec le Fondateur
- En option : 3ème entretien commun (si besoin d'un échange complémentaire).
REF : EFV/2023
Compétences techniques :
- Développeur passionné par le secteur des FinTech/Lawtech, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en dev Java Spring.
- Vous avez déjà travaillé, ou vous avez de solides connaissances dans l'un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire. C'est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre.
- Des connaissances pratiques d'Angular ou d'un framework Front similaire sont un plus.
Savoir-être :
- On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante.
- Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable de partager vos connaissances techniques.
- Vous ressentez l'envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer : l'esprit startup !
Le process d'entretien rapide :
- 1er entretien technique avec le CTO
- 2ème entretien métier avec le Fondateur
- En option : 3ème entretien commun (si besoin d'un échange complémentaire).
REF : EFV/2023