Postée il y a 8 heures
Recrutement ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni expérience, via le processus de recrutement par simulation (MRS) en 3 étapes obligatoires :
1 / Participation à la réunion d'information collective : Pour participer: candidater à l'offre.
2 / Évaluation des habiletés requises pour le poste. date à définir.
3 / Entretien de motivation pour les candidats validés : date à définir.
- Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter dans un environnement en évolution.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Vous bénéficierez d'une formation financée et rémunérée, le tremplin parfait vers ce nouvel emploi !
Elle aura lieu au centre de formation de Saulxures sur Moselotte, puis au sein même de l'entreprise.
Si vous vous intéressez aux métiers du bois et souhaitez intégrer une entreprise prête à vous accueillir, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Ce poste offre la possibilité d'évolution parmi « une forêt de métiers » !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.