Postée il y a 2 jours
REFLEX RH est une agence de placement de personnel temporaire et permanent implantées en France et au Luxembourg, nous misons sur la qualité et la proximité avec nos clients et nos intérimaires afin de les accompagner dans leurs besoins et leur croissance.
Nous soutenons nos collaborateurs au quotidien, dans une relation personnelle et attentive.
Grâce à la qualité de ce suivi, ceux-ci sont de plus en plus nombreux à nous rejoindre et à nous faire confiance. Leur motivation et leur savoir-faire font d'eux nos meilleurs représentants.
Missions principales :
1. Réalisation des devis :
Le conducteur de travaux joue un rôle clé dans l'élaboration des devis. Il doit :
- Analyser les besoins du client : En collaboration avec l'architecte ou le service commercial, il étudie les plans, les cahiers des charges et les attentes spécifiques du client.
- Estimer les coûts : Il calcule les quantités de matériaux, le temps nécessaire, les coûts de main-d'oeuvre, ainsi que les frais divers (transport, sous-traitants, équipements, etc.).
- Établir un devis détaillé : Le conducteur de travaux crée un devis clair, précis et complet, en respectant les normes et les délais imposés. Il s'assure que le devis soit compétitif tout en garantissant la rentabilité du projet pour l'entreprise.
- Négocier et ajuster les offres : Parfois, il est amené à revoir les devis en fonction des retours du client, des changements dans les spécifications du projet, ou des demandes supplémentaires. Il doit savoir argumenter et adapter ses propositions en fonction des discussions.
2. Organisation des chantiers :
Le conducteur de travaux est également responsable de la bonne organisation du chantier, de sa planification à sa réalisation :
- Planification du chantier : Il établit un planning détaillé des travaux en tenant compte des contraintes techniques, des ressources disponibles (humaines et matérielles) et des délais. Il organise le séquencement des interventions des différents corps de métier.
- Coordination des équipes et sous-traitants : Il supervise les équipes internes et les sous-traitants, en veillant à ce que chaque intervenant respecte ses tâches et son planning. Il veille à la bonne répartition des rôles et à la bonne communication entre les différents acteurs.
- Gestion des approvisionnements : Le conducteur de travaux est responsable de la gestion des matériaux et des équipements nécessaires au chantier. Il anticipe les besoins, passe les commandes et s'assure de la livraison des matériaux dans les délais impartis.
- Suivi de l'avancement des travaux : Il contrôle régulièrement l'avancement du chantier pour s'assurer que les travaux respectent le planning, la qualité, et les normes de sécurité. Il est aussi responsable de la gestion des aléas (imprévus, retards, etc.).
- Veille à la sécurité : Il met en place et veille au respect des mesures de sécurité sur le chantier, en s'assurant que toutes les réglementations en matière de sécurité et d'hygiène sont respectées.
- Gestion administrative et financière : Il effectue un suivi administratif, rédige des rapports sur l'avancement des travaux, et gère le budget du chantier, en s'assurant que les dépenses sont maîtrisées.
Compétences et qualités nécessaires :
- Compétences techniques : Le conducteur de travaux doit maîtriser les aspects techniques du chantier, comprendre les plans et les calculs nécessaires à l'estimation des coûts.
- Rigueur et organisation : Il doit être organisé et rigoureux pour gérer efficacement plusieurs aspects du projet simultanément.
- Compétences en gestion : Le conducteur de travaux doit être capable de gérer le budget, le planning et les ressources humaines et matérielles.
- Communication et leadership : Il doit savoir gérer les équipes, coordonner les différents intervenants, et faire preuve d'une bonne capacité de communication pour résoudre les problèmes qui surviennent sur le chantier.
- Autonomie et prise d'initiative : Face aux imprévus, il doit être capable de prendre des décisions rapidement et d'adapter l'organisation du chantier en conséquence.
Compétences et qualités nécessaires :
- Compétences techniques : Le conducteur de travaux doit maîtriser les aspects techniques du chantier, comprendre les plans et les calculs nécessaires à l'estimation des coûts.
- Rigueur et organisation : Il doit être organisé et rigoureux pour gérer efficacement plusieurs aspects du projet simultanément.
- Compétences en gestion : Le conducteur de travaux doit être capable de gérer le budget, le planning et les ressources humaines et matérielles.
- Communication et leadership : Il doit savoir gérer les équipes, coordonner les différents intervenants, et faire preuve d'une bonne capacité de communication pour résoudre les problèmes qui surviennent sur le chantier.
- Autonomie et prise d'initiative : Face aux imprévus, il doit être capable de prendre des décisions rapidement et d'adapter l'organisation du chantier en conséquence.