DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Postée il y a 4 jours
Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des mineurs non accompagnés
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le chef de service de l'Aide sociale à l'enfance public spécifique exerce ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l'ASE.
- Il pilote, anime l'équipe des mineurs non accompagnés et encadre directement le responsable de cette équipe
- Il garantit la mise en oeuvre des décisions et le suivis des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance dont il est le tuteur pour un grand nombre
- Il anime les dispositifs dédiés à l'accompagnement des MNA
- Il anime, coordonne et développe le réseau partenarial pour tout sujet en lien avec la prise en charge des MNA
- Il conduit des projets dans le cadre de la prise en charge des MNA et ex MNA
- Il pilote les données de suivi de la primo évaluation et est garant de la bonne exécution de cette politique publique (respect du seuil des 25 jours, etc)
- Il participe à l'élaboration des indicateurs stratégiques pour le public MNA
- Il participe, à l'invitation du responsable de l'équipe MNA aux synthèses pour lesquelles sa présence est indiquée.
- Il participe à l'astreinte téléphonique des assistants familiaux
- Pilote l'équipe des mineurs non accompagnés en lien avec le responsable d'équipe
- Anime le réseau partenarial en lien avec la prise en charge des mineurs non accompagnés
- Est garant des projets des jeunes accompagnés
- Pilote la donnée de son activité
- Participe à l'élaboration des indicateurs stratégiques
. Prime CTI
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
Ce que disent nos agents :
« Il fait bon travailler au Département du Val d'Oise »
« Le service départemental de l'ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels »
« Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d'Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l'équipe »
« Des groupes d'analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations »
« Les perspectives d'évolution sont réelles : La plupart des managers de l'ASE sont issus d'évolutions internes »
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Savoir-faire technique :
- Analyser, évaluer, et synthétiser des informations
- Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions
- Savoir négocier avec les partenaires internes et externes
- Produire et faire vivre des outils de suivi de l'activité, les indicateurs retenus
- Animer des réunions et des groupes de travail
Savoir-faire relationnel :
- Etre force de proposition, créatif et innovant
- Avoir une aptitude au travail collectif
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir rendre compte de son activité
Connaissances :
- Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l'institution départementale
- Avoir une bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant et de la famille
- Avoir une bonne connaissance de la législation concernant le droit des étrangers
- Avoir des connaissances statutaires er réglementaires notamment en matière RH
Ce poste est ouvert aux conseillers territoriaux socio-éducatifs aet attachés. Bac +5. Formation en sciences sociales appréciées.
Savoir-faire technique :
- Analyser, évaluer, et synthétiser des informations
- Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions
- Savoir négocier avec les partenaires internes et externes
- Produire et faire vivre des outils de suivi de l'activité, les indicateurs retenus
- Animer des réunions et des groupes de travail
Savoir-faire relationnel :
- Etre force de proposition, créatif et innovant
- Avoir une aptitude au travail collectif
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir rendre compte de son activité
Connaissances :
- Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l'institution départementale
- Avoir une bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant et de la famille
- Avoir une bonne connaissance de la législation concernant le droit des étrangers
- Avoir des connaissances statutaires er réglementaires notamment en matière RH
Ce poste est ouvert aux conseillers territoriaux socio-éducatifs aet attachés. Bac +5. Formation en sciences sociales appréciées.