Centre hospitalier de Tourcoing
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Membre du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.
Intitulé de la fonction : Infirmier(e)
Secteur d'affectation : Centre de Lutte Antituberculeuse (C.L.A.T) Lille et Tourcoing
Temps de travail : 100% - Horaires de journée
Rattachement Hiérarchique : Coordinatrice générale des soins, Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé du Pôle URMIAE
Date affectation : Septembre 2025
Les CLAT (Centre de Lutte Anti Tuberculeuse) dispensent des soins gratuits afin de diminuer l'incidence de la tuberculose sur un territoire. Ils ont vocation à assurer des activités « hors les murs » également.
Les deux sites, rattachés à l'hôpital de Tourcoing, sont :
Au CH DRON : en HDJ Maladies Infectieuses au RDC du bâtiment Yves Mouton.
Au CHU de Lille : à CALMETTE
Missions générales :
L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.
Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée.
Activités principales :
Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Développer une relation de confiance avec la personne soignée
Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés.
Missions spécifiques :
Assurez les actes infirmiers (tubertests, prélèvements sanguins) et la vaccination BCG auprès des adultes et aussi des enfants ( à partir de un mois)
Réaliser les investigations autour des cas de tuberculose contagieuse des patients à l'hôpital et/ou à domicile et rédiger les comptes rendus infirmiers conformément aux recommandations de bonne pratique pour la réalisation des enquêtes
Suivre les enquêtes autour d'un cas en équipe pluridisciplinaire
Contacter l'entourage du cas index pour le dépistage
Participer aux méthodes d'éducation relative à la santé, aux mesures préventives dans le domaine de la tuberculose, de la prise en charge des patients atteints de tuberculose ou d'Infection tuberculeuse Latente
Aptitudes requises :
Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie
Gestion du stress
Éthique et déontologie
Hygiène hospitalière et maîtrise des risques
Droit de la santé
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Sens de l'organisation
Utilisation de l'outil informatique
Savoir faire face à l'urgence vitale
Obligation de permanence de soins
Appétence pour les soins en faveur des patients mineurs
Capacité d'adaptation : populations en situation de précarité sociale et de langue étrangère
Conditions de recrutement : CDD/CDI/Mutation/Détachement
Rémunération : selon les grilles de la FPH et expérience antérieure
Affectation : CALMETTE - CHU DE LILLE et CH TOURCOING
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.