CCMSA
Postée il y a 24 heures
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage).
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://recrutement.msa.fr/
Vous aimez chercher et découvrir l'information, trouver des réponses aux questions pour une application concrète ? Venez participer aux projets en évaluation en santé dans une équipe dynamique.
Nos missions : produire des analyses et des études pour aider à la décision sur les actions à mettre en oeuvre dans le cadre des politiques de santé de la MSA. Pour comprendre notre service et notre activité, vous pouvez consulter notre site : https://statistiques.msa.fr/
Vos missions :
- Élaborer une démarche d'étude du plan d'extraction au plan d'analyse, afin de fournir les éléments d'aide à la décision sur le contexte de mise en place d'une action de terrain. Puis réaliser son évaluation d'impact,
- Participer aux groupes de travail, rechercher les informations et les données nécessaires pour répondre de façon pertinente aux questions métier (Echelon National du contrôle médical, prévention, lutte contre la fraude) sur des thématiques diverses (médicament, LPP, pathologies),
- Exploiter les données en utilisant les méthodes statistiques et d'exploration de données appropriées et justifier ces choix,
- Proposer des indicateurs de suivi et mise en oeuvre des actions du plan de gestion du risque maladie,
- Analyser les résultats, échanger avec les partenaires et l'équipe sur leur pertinence,
- Exprimer le potentiel des données pour restituer les informations essentielles au métier et aux intervenants.
CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité à pourvoir immédiatement.
- Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en data et/ou statistiques.
- Vous avez des connaissances du domaine de la protection sociale et des politiques publiques en santé.
- A l'aise à l'écrit et l'oral, vous avez la capacité de vous adapter et faites preuve de rigueur et d'autonomie.
- Vous êtes reconnu(e) pour le travail en équipe, le partage d'expérience, l'esprit d'analyse et de synthèse sur des dossiers complexes.
- La maîtrise les logiciels R et/ou SAS est indispensable.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib',
- Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement,
- Cadre de travail flexible, jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine,
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
- Restaurant d'entreprise et cafétéria,
- Comité d'entreprise.
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
- Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en data et/ou statistiques.
- Vous avez des connaissances du domaine de la protection sociale et des politiques publiques en santé.
- A l'aise à l'écrit et l'oral, vous avez la capacité de vous adapter et faites preuve de rigueur et d'autonomie.
- Vous êtes reconnu(e) pour le travail en équipe, le partage d'expérience, l'esprit d'analyse et de synthèse sur des dossiers complexes.
- La maîtrise les logiciels R et/ou SAS est indispensable.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib',
- Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement,
- Cadre de travail flexible, jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine,
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
- Restaurant d'entreprise et cafétéria,
- Comité d'entreprise.
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).