MNH
Postée il y a 4 jours
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
L'Assistante de la Direction de l'appui au développement soutient et coordonne l'ensemble des pôles rattachés à l'appui au développement. Elle assure le suivi des dossiers, le traitement des factures, le suivi budgétaire, la gestion des ressources, la diffusion de l'information et le support logistique pour le bon fonctionnement de la Direction de l'appui au développement.
Pour ce faire, elle aura en charge les missions suivantes :
Assurer la coordination et le suivi des dossiers du Pôle des Correspondants
Collecter et centraliser les informations nécessaires à la gestion des dossiers des correspondants locaux.
Contribuer à l'instruction des dossiers en apportant un soutien à la préparation des informations.
Assurer le suivi des dossiers, en s'assurant de leur progression et du respect des échéances.
Gestion des ressources et soutien opérationnel
Suivre les engagements budgétaires liés à la direction et assurer la conformité avec les budgets alloués.
Gérer les demandes d'approvisionnement et les achats nécessaires à l'activité de la direction
Apporter un soutien opérationnel aux différents pôles, y compris la préparation des rendez-vous, la coordination des acteurs internes et externes, et la gestion des priorités du jour.