Postée il y a 24 heures
1 - DONNEES CONTRACTUELLES
Employeur : Association départementale des FRANCAS de Loire Atlantique, 15 Boulevard de Berlin 44000 Nantes
Intitulé du poste : Directeur-trice centre de loisirs (emploi saisonnier avec préparation en amont de l'été)
Type de contrat : CDD, du 15 mars au 30 septembre
Durée : soit 1 mois direction + prépa (315h) soit 2 mois direction + prépa (550h)
Répartition du temps de travail : 40% préparation et bilan de l'été et 60% direction pendant l'été
Rémunération : indice 305 soit 14,25€ brut/heure
2 - DESCRIPTION DU POSTE
Le.la directeur.trice du centre de loisirs assure la gestion pédagogique, administrative et financière des ACM du Pellerin ou de Saint Jean de Boiseau.
En cohérence avec le projet éducatif de l'association et de la municipalité, il.elle participe au développement et à la mise en œuvre du projet pédagogique de territoire.
A ce titre, le.la directeur.trice, assurera particulièrement le management des équipes éducatives (centre et séjours), placée sous sa responsabilité, dans la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de territoire et accompagné par un.e adjoint.e et un.e référent.e des séjours.
Sous la responsabilité des coordinateurs.trices de l'été, salarié.es permanent.es des FRANCAS, il.elle est ainsi le.la garant.e de la mise en place et de l'animation des projets de l'association sur son territoire.
Enfin, il.elle sera un relais entre acteurs éducatifs, associatifs, institutionnels, le public accueilli et leurs parents.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogique et d'animation,
- Manager les équipes éducative et technique, placée sous sa responsabilité,
- Etre garant de la gestion et du suivi administratif, financier et matériel, en lien avec les services de la ville et les FRANCAS
- Garantir la bonne organisation des sorties, activités, mini-camps et séjours, auxquels participent les enfants de la commune
- Faire vivre les mixités et lutter positivement contre les discriminations et les préjugés,
- Garantir l'intégrité physique et morale de son équipe et des enfants à travers le contrôle et l'application du règlement intérieur,
- Assurer la promotion et la valorisation des enfants et adolescents du territoire.
Compétences requises :
- Connaissance des publics enfants et adolescents,
- Capacité d'écoute, de médiation, et de gestion des conflits,
- Capacité à accompagner et former son équipe pour l'animation des temps d'activités éducatives,
- Capacité à faire émerger et accompagner des idées de projets,
- Savoir gérer rigoureusement les aspects administratifs et financiers,
- Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
- Capacité à animer des réunions d'équipe pédagogique,
- Capacité à mobiliser et assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes du projet.
Particularités du poste :
Travail en soirée (réunion ou activités) et le week-end (réunions de préparation),
Droit de réserve et respect du principe de confidentialité
BAFD ou BPJEPS LTP ou tout autre diplôme permettant d'assurer des fonctions de direction. Le BAFA sera un plus.
3- CANDIDATURE
Les candidatures (CV + LM) doivent être adressées avant le plus rapidement possible à Monsieur le Président :
Association des FRANCAS de Loire Atlantique - 15 boulevard de Berlin 44000 Nantes
Ou francas44@francas-pdl.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,BPJEPS en cours ou obtenu
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,BPJEPS en cours ou obtenu
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.