Postée il y a 10 heures
L'Association PARI, œuvrant dans le champ du médico-social, est composée de deux services :
- Un Service de Protection Juridique des Majeurs (PJM)
- Un service social (instruction FULH, mesure ASLL et prévention des expulsions, point conseil budget)
Dans le cadre de ses activités PJM, PARI recrute un/e secrétaire/aide-mjpm en CDI à 100%.
Vos missions :
- Soutien aux MJPM dans des tâches dites « Aide-MJPM » répondant à un cahier de charges
- Gestion des ouvertures de mesure, des renouvellements et des décès
- Scan des documents
- Soutien service comptabilité (gestion relevés bancaires, saisie comptable, point de situation dossier aide sociale)
Rigueur, organisation, savoir rendre-compte, travail en binôme nécessaire.
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
PARI: Pour l Accompagnement et la Réadaptation de l individu
35 salariés
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
PARI: Pour l Accompagnement et la Réadaptation de l individu
35 salariés