Postée il y a 13 heures
Dans le cadre de son développement et afin d'étoffer son équipe, une société basée sur le site de l'Euro-Airport de Bâle-Mulhouse recrute un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines.
En lien avec la Responsable du service RH, vous aurez pour missions principales de :
- Rédiger et publier les offres d'emploi de la société
- Gérer et proposer des solutions de sourcing de candidatures
- Mener les entretiens de recrutement (téléphonique et physique) avec possibilité de déplacement ponctuel sur tous nos sites
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et des réunions du service
- Gérer et assurer un suivi des dossiers AFPR en lien avec le Pôle emploi et les centres de formations (constitution des dossiers, bilan de fin de formation, publication des factures etc.)
- Rédiger et assurer un suivi des contrats de travail (CDD, CDI, Apprentissage.)
- Effectuer toutes les formalités liées à l'embauche (DPAE, Médecine du travail, Mutuelle d'entreprise)
- Organiser et mener les différents entretiens avec les salariés (entretien individuel annuel, formation.)
- Organiser, gérer et répondre aux demandes des salariés (contrats, fiche de paie, droit aux congés, attestation employeur etc.)
- Gérer et assurer le suivi des absences des salariés
- Saisir et contrôler les tableaux d'heures des salariés et les fiches de paie
- Assurer une veille juridique et réglementaire, notamment en Droit social et Droit du travail
- Mener les procédures de sanction disciplinaire.
- Gérer les contrats d'assurance de la société et assurer le suivi des dossiers en lien avec les assureurs.
COMPETENCES / DIPLOMES :
- Niveau BAC +2 en Droit minimum. Expérience en gestion RH souhaitable.
- Connaissance en Droit social et Droit du travail
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Mobilité
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe
- Sens de la confidentialité
- Aisance dans la communication
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
Le poste est situé à Mulhouse pour une société basée à l'aéroport de Bâle-Mulhouse.
Sous l'autorité de la Responsable du Service des Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de 2 personnes.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.