Postée il y a 24 heures
Pour un EHPAD du réseau EMEIS nous mettons un point d'honneur à assurer le bien-être et la prise en charge personnalisée de chaque résident en respectant leur dignité. Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante pour contribuer à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle.
Missions :
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)
Participer à l'accompagnement des résidents dans leurs activités sociales et de loisirs pour favoriser leur bien-être et leur inclusion sociale
Apporter un soutien psychologique et moral aux résidents
Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir une prise en charge optimale
Veiller à la bonne tenue des dossiers des résidents et à la transmission des informations nécessaires au sein des équipes
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS, DEAES ou TPADVF) ou équivalent
Expérience auprès des personnes âgées en institution souhaitée
Empathie, patience et sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance avec les résidents
Bonne condition physique et capacité à gérer des situations d'urgence
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.