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Postée il y a 6 jours
Notre client, structure dans le secteur bancaire, recherche son futur Chargé RH pour un besoin en intérim jusqu'en septembre. Le poste est à pourvoir immédiatement.
A ce titre, vous aurez en charge les tâches suivantes :
Gestion administrative du personnel :
* Assurer le suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte, etc.),
* Gérer les absences, les congés, les arrêts maladie et la mise à jour des dossiers individuels,
* Assurer le suivi des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.
Gestion administrative d'un plan social :
* Contribuer à la mise en place et au suivi des mesures d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE),
* Rédiger et suivre les courriers et documents administratifs liés aux licenciements et aux reclassements,
* Accompagner les salariés impactés dans leurs démarches administratives et leurs transitions professionnelles.
Développement RH :
* Participer à la gestion des recrutements et des intégrations,
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation,
* Assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels et des évaluations annuelles,
* Participer à la mise en oeuvre de projets RH transversaux (qualité de vie au travail, GPEC, marque employeur, etc.).
TR, mutuelle, télétravail.
* Avoir occupé un poste RH polyvalent similaire au moins 3 ans,
* Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel,
* Sens de la confidentialité, du service, autonomie et curiosité,
* Avoir un bon niveau d'Anglais (lu, écrit, parlé).
* Avoir occupé un poste RH polyvalent similaire au moins 3 ans,
* Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel,
* Sens de la confidentialité, du service, autonomie et curiosité,
* Avoir un bon niveau d'Anglais (lu, écrit, parlé).