Postée il y a 14 jours
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour sa région "SUD" un poste de direction d'appui, afin de suppléer les postes de direction vacants de nos EHPAD.
Ce poste de direction "volant", en CDI et à temps complet, est rattaché à la Direction Opérationnelle et est impérativement domicilié à Saint Jean de Védas, afin de rayonner sur la "région Sud", soit sur les départements 30, 31, 34, 83 (10 EHPAD en Occitanie et 1 en PACA).
Dans le périmètre affecté et en étroite collaboration avec la direction opérationnelle, vos principales missions sont les suivantes :
Remplacer les directions d'établissements en cas de vacance de poste sur le périmètre « Sud » et contribuer à la démarche qualité d'amélioration continue
Remonter les besoins des établissements et services auprès des différentes fonctions supports du GIE (RH, informatique, qualité, patrimoine.)
Profil : De formation supérieure en Gestion et/ou en Management des établissements de santé (type bac+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans sur un poste de direction d'EHPAD.
Véritable professionnel du secteur et de la réglementation en vigueur, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité d'analyse et vos compétences managériales, notamment en cas de gestion de crise.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur la « région Sud » (véhicule de fonction).
Organisation du travail : statut cadre, forfait 215 jours travaillés (Convention Collective de la Mutualité).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.