Postée il y a 3 jours
Traiteur Organisateur de Réceptions, COUSIN Traiteur intervient dans l'Ouest et la Région Parisienne pour des évènements privés et professionnels. Au sein de notre équipe de Maîtres (sses) d'hôtel, vous prenez la responsabilité d'un évènement sur le terrain après briefing avec l'équipe commerciale.
Votre mission : Ambassadeur de l'excellence, vous orchestrez la coordination du service pour enchanter les invités et transformer chaque réception en une expérience inoubliable.
Expérimenté (e), vous appréciez le leadership et le management d'une équipe, vous appréciez l'autonomie et la capacité de décision, vous appréciez les déplacements et le travail non routinier, vous avez le goût du service et de la satisfaction du client.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques du service en salle,Créer, organiser ou coordonner un évènement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques du service en salle,Créer, organiser ou coordonner un évènement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.