Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur niveau 2 (h/f) à Montauban-de-Bretagne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
- Prendre connaissance des éléments d'intervention et des dossiers de fabrication (métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer)
- Appliquer les procédés de soudage en lien avec la qualification détenue
- Effectuer les soudures de haute technicité en se référant aux plans et descriptif de mode opératoire de soudage (DMOS)
- Effectuer le contrôle visuel de la conformité des soudures réalisées
- Réaliser des soudures notamment dans des environnements contraints nécessitant des modes opératoires spécifiques
- Partager ses connaissances avec les soudeurs de niveau 1
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Qualifications soudeur
Connaissance des procédés de soudage en lien avec la qualification détenue
lecture de plan, isométrique et descriptif de mode opératoire de soudage (DMOS)
Maîtrise des modes opératoires de haute technicité
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.