Postée il y a 3 jours
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) pour gérer l'ensemble du processus de paie et garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion complète de la paie pour un volume important de salariés (collecte des éléments variables, calcul et édition des bulletins, déclarations sociales, etc.).
- Gérer plusieurs plans de paie en raison de la diversité des profils et des entreprises partenaires.
- Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes sur les questions relatives à la rémunération, aux cotisations sociales et aux évolutions réglementaires.
- Participer à l'optimisation des processus de paie afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité du service.
- Effectuer une veille juridique et sociale permanente.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie. Une expérience en cabinet comptable serait un plus, en raison de la gestion de plans de paie multiples.
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou droit social.
- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, de la DSN et des obligations sociales.
- Atout : Une connaissance du secteur du BTP serait un plus.
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie et sens du relationnel.
poste en CDD avec la perspective d'un CDI. Prise de poste : 03 mars 2025
Experience: 3 An(s) - minimum
Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Établir un bulletin de paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Experience: 3 An(s) - minimum
Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Établir un bulletin de paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines