Postée il y a 2 jours
-Suivre et apporter les corrections des rapports de vérification réglementaire électrique
-Concevoir la partie électrique des nouveaux projets
-Poser un diagnostic de panne, et apporter les actions correctives
-Contrôler et prévenir les risques de pannes des équipements et infrastructures au travers d'actions préventives et curatives
-Intervenir sur les automates de l'entreprise (diagnostic, dépannage)
-Créer et modifier les schémas électriques selon le besoin
-Contrôler les températures des machines, les relevés de compteur, les relevés de TH et le niveau de sel des adoucisseurs d'eau
-Procéder au changement et à l'entretien des inducteurs
-Fabriquer et entretenir les stocks de rails
-Participer à la maintenance améliorative, sous validation du N+1
-Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux à partir du stock disponible ou en définissant les caractéristiques pour la commande
-Etablir le compte rendu d'intervention dans la GMAO et en informer les interlocuteurs production (fonction remise en état, nécessité de travaux complémentaires, besoin en pièces et fournitures...)
-Alimenter les fiches techniques d'intervention et action préventive au sein du logiciel GMAO et consulter le système pour l'historique des interventions
-Participer à l'installation des machines et les équipements dans l'usine
-Respecter le règlement intérieur et les procédures environnementales de l'entreprise
-Assurer le rangement et le maintien en propreté du poste
-Apporter un appui technique aux services de production
-Alerter sur les machines défectueuses et dangereuses à son N+1
-En cas de dysfonctionnement, identifier les méthodes et outils nécessaires, et réaliser des diagnostics destinés à anticiper/résoudre les difficultés.
-Concevoir la partie électrique des nouveaux projets avec validation à l'initiative de son N+1
-Suivre les directives en fonction des productions en cour et du planning de la GMAO
-Mettre en oeuvre les corrections des rapports de vérification réglementaire électrique
-Argumenter sur les solutions, les méthodes adoptées et envisagées à son N+1
-Travailler en polyvalence en cas de nécessité
-Assurer la formation de collègues pour une prise de poste future