Postée il y a 24 heures
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur pharmaceutique, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel.
Votre rôle consistera à :
- Organiser la planification des produits finis sous-traités pour les clients en France et à l'international
- Assurer l'approvisionnement des articles de conditionnement, de matières premières et des produits en vrac
- Superviser la planification de la fabrication chez les sous-traitants
- Coordonner les opérations de transport avec le service de magasin
- Gérer le traitement des mouvements de stocks et des factures
- Suivre les performances des sous-traitants
- Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Excellentes compétences en planification, négociation et analyse
- Capacité à anticiper, à être orienté client, à écouter et à faire preuve de souci du détail
Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.