Postée il y a 3 jours
Notre client, un acteur majeur dans son domaine, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Responsable recrutement. Ce poste est à pourvoir en intérim.
Vos missions principales sont :
* Assurer le recrutement de sa population en fonction des besoins remontés.
* Effectuer le sourcing via les différents supports de communication (ATS + chasse jobboards).
* Présélectionner les candidats via un entretien téléphonique.
* Réaliser l'entretien RH physique ou visio.
* Fixer l'entretien opérationnel avec l'opérationnel.
* Etre en relation avec les cabinets de recrutement.
* Réaliser le suivi des candidatures et les retours aux candidats.
* Faire les propositions d'embauche
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Bac +4 minimum en école de commerce ou école spécialisée en Ressources Humaines.
* Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine RH dont 1 an minimum en recrutement.
Compétences :
* Bon relationnel, flexibilité, rigueur, prise d'initiative, diplomatie.
* Maîtrise du Pack Office - idéalement Digital Recruiters (ATS) et chasse Jobboards.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Bac +4 minimum en école de commerce ou école spécialisée en Ressources Humaines.
* Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine RH dont 1 an minimum en recrutement.
Compétences :
* Bon relationnel, flexibilité, rigueur, prise d'initiative, diplomatie.
* Maîtrise du Pack Office - idéalement Digital Recruiters (ATS) et chasse Jobboards.