Postée il y a 31 jours
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un carrossier-tôlier H/F pour :
- Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie,
- Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier,
- Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages,
- Remplacement des éléments soudés,
- Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie
- Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté.
- Assembler les tôles par soudage, collage
- Remettre en forme, planage et ponçage sur tout type de carrosserie.
- Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé.
Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), attentif, autonome,
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de redressage,Techniques de sertissage,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de redressage,Techniques de sertissage,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.