Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Les missions du poste

• Le poste
  
  
• Vos missions

Supervisé par votre chef de groupe, vous prendrez donc en charge un portefeuille de clients, présents sur Caen et son agglomération :

• Travaux de révision des comptes ;
• Etablissement des bilans ;
• Déclarations fiscales ;
• Rôle de conseil et d’accompagnement.
  
  

Vous réaliserez également des visites clients ponctuelles pour suivi, conseil et proximité.

En plus de ces missions, et en fonction de votre expérience managériale ou votre ambition à manager, le cabinet vous donne l’occasion de :

• Superviser le travail de collaborateurs juniors (contrôle des dossiers) ;
• Transmettre, former et faire progresser.
  
  

Logiciel ACD.

Le profil recherché

• Et si on parlait de vous ?
  
  
  • Formation académique en comptabilité / gestion / finances ;
    
    
  • Expérience en cabinet d’expertise comptable d’au moins 5 ans ;

• Première expérience sur ACD bienvenue mais pas obligatoire ;

• A l’aise sur les outils informatiques de manière générale ;

Qualités recherchées : contact facile, goût du travail en équipe, autonomie et fiabilité.

Bienvenue chez WL CONSULTING

• Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
  
  
• Le cabinet
• Bureau principal Caennais (14 – Calvados) d’un cabinet d’expertise comptable implanté sur 4 sites Grand Ouest ;
• Spécialisation client professions de santé, officines, … ;
• Siège social situé en Seine-Maritime (76) – Normandie ;
• Pas de Commissariat Aux Comptes (partenariat avec d’autres cabinets pour les collaborateurs préparant le DEC) ;
• Relation de proximité privilégiée par la direction, aussi bien dans le rapport cabinet-client qu’en interne.

• Votre future équipe
• Sur l’ensemble du cabinet et des différents sites :
  7 associés, des équipes comptables bien sûr, un pôle social ainsi qu’un pôle juridique distincts en appui ;
• 120 collaborateurs au total sur 4 sites ;
• Une cinquantaine de collaborateurs à Caen (chef de groupes, collaborateurs confirmés en surveillance, collaborateurs juniors à intermédiaires en progression) ;
• Une DRH en charge des recrutements, intégrations, points d’étapes, évolutions, demandes de formation et sur la question du bien-être au travail de manière générale ;
• Un service communication dédié également.

• Les conditions de travail
  • « Commissions de travail » intra bureaux proposées sur la base du volontariat afin de permettre aux salariés de différents sites de se rencontrer, d’échanger, de confronter leurs idées et leurs problématiques ;
  • Télétravail (2 jours / semaine), soumis à ancienneté et autonomie ;
  • Ouverts sur le temps de travail hebdomadaire (à négocier) ;
  • Journées thématiques et ludiques annuelles pour rapprocher les équipes et sites.

Infos complémentaires

• La rémunération et avantages
  Rémunération proposée entre 35 - 42 K€, en fonction de votre expérience.
  
  
• Comité d’Entreprise ;
• Participation ;
• Tickets Restaurant ;
• RTT (en fonction du temps de travail).

• Le process de recrutement
  
  

1. Premier contact avec WL Consulting. Démarche confidentielle assurée.
2. Puis un entretien avec la DRH ainsi qu’avec votre futur manager ou l’un des associés.

Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d’informations !

WL CONSULTING
Séverine GAUTIER – Experte en recrutement indépendante
06.25.30.74.76