Postée il y a 14 heures
Rejoignez Optilian en tant que Responsable RH, Administratif et Financier !
Optilian, PME dynamique et en pleine expansion dans le secteur de l'informatique, recherche un(e) Responsable RH, Administratif et Financier (H/F) pour accompagner son développement. Si vous souhaitez avoir un impact direct sur la croissance d'une entreprise ambitieuse, ce poste est fait pour vous !
Vos missions clés :
Ressources Humaines : Gérer la vie quotidienne de nos 20 salariés en répondant à leurs demandes, piloter les arrivées et départs, et assurer la gestion de l'office management.
Gestion administrative et financière : Générer et envoyer les factures clients, mettre à jour la facturation annuelle, traiter les factures fournisseurs. Préparer les variables de payes et participer à la clôture annuelle des comptes avec le cabinet comptable.
Relation avec les parties externes : Assurer la relation avec les partenaires sociaux, fiscaux, organismes tiers et autres interlocuteurs externes (comptable, avocat, banques, etc.) en contrôlant la bonne exécution des tâches et en rendant compte à la direction.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.