Postée il y a 21 heures
Véritable appui du responsable de magasin, vous le secondez ou le remplacez en cas d'absence.
Vos missions:
- Accroissement du CA du point de vente: facing, réassort du rayon, fluidité en caisse ,animation des temps forts.
- Assurer l'animation du point de vente: réception des marchandises, merchandising et aménagement de l'espace (implantation rayon), commande des produits, caisses (passage clients et gestion monnaie), relation avec les clients
- Garant de la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement, des règles de l'enseigne et de disponibilité des produits (ruptures), de propreté (nettoyage hygiène alimentaire) et d'affichage (réglementairement)
- Participation à la gestion et à la motivation du personnel: aide au recrutement , gestion des plannings, forme et implique les équipes dans le développement du magasin, répartition des taches.
Vous avez de l'expérience dans la grande distribution.
Gestion d'une équipe de 7 personnes
Experience: 2 An(s) - sur un poste à responsabilités
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de vente et de promotion,Droit commercial,Gestion budgétaire,Règles de tenue de caisse,Données d'activité de la structure, du service,Types de produits d'alimentation,Gestion administrative,Merchandising / Marchandisage,Législation des invendus alimentaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier et gérer des invendus,Réaliser la mise en rayon,Stocker un produit,Gérer une caisse,Analyser, exploiter, structurer des données,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Élaborer, suivre et piloter un budget,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en place des indicateurs de performance technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - sur un poste à responsabilités
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de vente et de promotion,Droit commercial,Gestion budgétaire,Règles de tenue de caisse,Données d'activité de la structure, du service,Types de produits d'alimentation,Gestion administrative,Merchandising / Marchandisage,Législation des invendus alimentaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier et gérer des invendus,Réaliser la mise en rayon,Stocker un produit,Gérer une caisse,Analyser, exploiter, structurer des données,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Élaborer, suivre et piloter un budget,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en place des indicateurs de performance technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.